Echos Laboratório de Inovação | Sobre a Echos
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Nós acreditamos que a inovação só acontece quando é feita para e pelas pessoas. 

QUEM SOMOS

Nós acreditamos que a inovação só acontece quando é feita para e pelas pessoas. Para nós, todo problema ou solução tem um fator humano decisivo. E é a partir dele que projetamos novas realidades.

 

Nós acreditamos no poder do design!

 

O design tem para nós o poder de transformar realidades e construir futuros desejáveis. Somos designers das coisas invisíveis. Projetamos mudança, transformação, cultura, comportamento, serviços, processos, modelos de negócios e experiências de aprendizagem. Nós projetamos tudo aquilo que não pode ser tocado, mas que pode ser sentido. E isso, em geral, é o que mais importa!

 

Somos um laboratório de inovação que busca transformar as pessoas, as organizações e a sociedade.

COMO ATUAMOS?

A Echos quer impactar positivamente o ecossistema de inovação local e globalmente. Somos um conjunto de pessoas e empresas que pensam e atuam no novo mundo, que contestam o status quo e elevam a inovação, buscando novas formas de fazer negócios e fomentando a interação em rede, pois, para nós, inovação deve ser para o bem e para valer.

 

Acreditamos no poder de combinação do design e dos os negócios para transformação das organizações, das pessoas e da sociedade. Enquanto o design traz o fator humano para o foco, o pensamento de negócio traz a ousadia e a possibilidade de desenvolvermos negócios transformadores e que tenham grande impacto.

 

Para isso, atuamos em três frentes de atuação:

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Ajudamos as organizações a se tornarem mais inovadoras e impactantes enfrentando problemas complexos e desafios contemporâneos a partir de projetos de consultoria.  

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Desenvolvemos experiências de aprendizagem de inovação em que ajudamos as pessoas e as organizações a dominarem as ferramentas e o mindset de inovação na prática.

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Nossa unidade de aprendizagem de inovação e empreendedorismo online que permite transformar curiosidades em habilidades.

COMO A INOVAÇÃO ACONTECE?

Para inovação florescer é preciso unir novos conceitos e soluções, novos conhecimentos e um novo modelo mental, além de novas habilidades e competências.

Isso porque quando um novo conceito ou solução é criado em um ambiente onde o modelo mental é antigo, a inovação não sai do papel, uma vez que a equipe que deve colocar a inovação em prática pode não estar preparada para esse processo. É por isso que muitas empresas e organizações não conseguem inovar. Somente quando unimos a tríade é que conseguimos fazer a inovação acontecer para valer.

A partir das nossas experiências de aprendizagem, sejam eles cursos presenciais, oferecidos pela Escola Design Thinking, ou online, oferecidos pela Descola, capacitamos pessoas e profissionais para que possam dominar os conceitos de inovação. Os conhecimentos transferidos estão relacionados à design thinking, inovação social, business design, design de serviços, contexto mundial, facilitação de grupos entre outros temas importantes para a mudança de mindset.

 

A partir dessa mudança, procuramos desenvolver habilidades e comportamentos nos novos inovadores, que saem das nossas experiências de aprendizagem aptos a aplicar as ferramentas e conceitos aprendidos – sempre na prática! – nos diferentes contextos.

 

Na frente de projetos de inovação, nós desenvolvemos novas soluções e conceitos para problemas complexos vividos pelas organizações. Dessa forma, ajudamos os negócios a criar valor e inovação para o bem.

NOSSA ABORDAGEM PARA INOVAÇÃO

Nossa abordagem de inovação é o design thinking, uma abordagem que permite revolucionar a maneira de encontrar soluções inovadoras para os problemas e desafios das organizações, empresas, governo e sociedade, focadas nas necessidades reais do mercado e sobretudo nas pessoas.

 

Dessa forma, diferente do que comumente acontece, as soluções encontradas a partir do design thinking não acontecem com base em dados e estatísticas, mas sim a partir das pessoas impactadas pela solução em questão. É por esse motivo que o design thinking acelera a inovação e permite desenvolvermos soluções com maior impacto positivo para a sociedade e para o mundo.

 

O Design Thinking tem como base três premissas que são muito importantes para que a inovação aconteça: mudança do modelo mental, times multidisciplinares e o cuidado com o espaço.

 

MODELO MENTAL

Em geral, quando encontramos desafios nas organizações, já logo partimos para busca de soluções. Entretanto, em um mundo hiperconectado, os problemas tem se tornado cada vez mais complexos e por isso torna-se necessário mudar a forma como resolvemos os problemas. O modelo mental que utilizamos, baseado no design thinking, se inicia primeiramente com um profundo entendimento do problema, redefinição do mesmo – sempre baseado no fator humano e enfim, o desenvolvimento e testes das soluções propostas. Esse é um fluxo que pode acontecer diversas vezes e muda a forma como resolvemos os problemas dentro das organizações.

TIMES

O time envolvido na construção de soluções para os problemas e desafios de uma organização são muito importantes. Nós acreditamos que todos os negócios têm como base a troca entre pessoas, e cada uma delas traz consigo experiências pessoais e de aprendizagem únicas. Por tanto, construir um time multidisciplinar aumenta a performance.  Para isso, algumas premissas devem ser levadas em consideração como visão compartilhada, respeito mútuo, existência de conflitos construtivos, comunicação transparente e responsabilidade compartilhada. Vale lembrar que gerar impacto passa pelo desenvolvimento da empatia.

ESPAÇO

Por último temos o espaço como importante fator para permitir que a inovação aconteça. O ambiente tem o poder de mudar comportamentos, inspirar e estimular a mão na massa.

 

Tudo depende de como o espaço é projetado. A infraestrutura e tudo que a compõe pode servir como catalizador de novas ideias.

 

Por isso, um espaço dedicado com paredes e quadros brancos – tipo uma sala de guerra – sempre nos ajuda a fazer um trabalho melhor e facilitam, e muito, o processo criativo. As paredes e boards espalhados pela sala, ajudam a estender a memória dos times, compartilhar notas e ideias, servindo como uma memória de longo prazo para os projetos em andamento.

 

Foto: Paulo Lima

3

PAÍSES

11

CIDADES

+ 30

CLIENTES IN COMPANY

15000

PESSOAS IMPACTADAS EM ATIVIDADES PRESENCIAIS

16000

PESSOAS IMPACTADAS EM EXPERIÊNCIAS ONLINE

NO MUNDO

Começamos em 2011 em São Paulo, mas aos poucos estamos ganhando o mundo! E o sonho é grande! Queremos criar uma rede global que acredita assim como nós na inovação para o bem e pra valer!

 

Sydney, Melbourne, Brisbane, Cidade do Panamá, Blumenau, Joinville, São Paulo, Rio de Janeiro, Brasília, Porto Alegre e São Luís já foram impactados pelo nosso lema: inovação para o bem e para valer!

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